fa بررسی فرسودگی شغلی و رابطه ی آن با فشار خون و سردرد تنشی در آموزگاران کودکان کم توان ذهنی استان قزوین (21تا 32-3-75- 1386) كم توان ذهني Mental Retarded اصیل پژوهشی Original Article در بررسی‌های پیشین، فرسودگی شغلی به عنوان نتیجه ی رودررویی با فشار روانی مزمن در زندگی کاری مورد بررسی قرار گرفته که به‌طور مثال ، از شرایطی همچون حجم کار کمی و کیفی، تضاد و سردرگمی نقش و فقدان حمایت اجتماعی و مشارکت نتیجه گیری شده است (شیروم ، 2003 به نقل از آهولا و همکاران ، 2005 ). نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرسودگی شغلی و سن همبستگی معناداری وجود ندارد ، این نتیجه بر خلاف یافته‌های ( اکرلی وهمکاران ، 1988 و هبرتی و هبنر ، 1988 به نقل از اسدی ، 1382 ؛ ساندیا و همکاران ، 2006 ) است . بررسی سابقه ی کار و میزان فرسودگی شغلی میان آموزگاران به عدم وجود همبستگی بین این دو مورد اشاره می‌کند ، این در حالی است که برخی از پژوهش ها (رویس و دیوید ، 1988 به نقل از بدری ، 1374 ، یزدی ، 1378 و بابلی ، 1379 به نقل از قدیمی مقدم و همکاران ، 1384 و قدیمی مقدم و همکاران ، 1384 ) به وجود رابطه بین این دو متغیر اشاره نموده‌اند . داده‌های پژوهش حاضر همبستگی معنادار و مثبتی را بین فرسودگی شغلی و فشار خون نشان می‌دهد (305/0=r ) این یافته بر خلاف گزارش‌های (اوانس و همکاران ، 2001 ؛ بن شاپ و همکاران ، 1994 به‌نقل از ونت و همکاران ، 2003 و ونت و همکاران ، 2003 ) است . <span dir="LTR">Not Available</span><br> &nbsp; فرسودگی شغلی , آموزگاران , بررسی فرسودگی شغلی , فشار خون و سردرد تنشی , پژوهش , همکاران , زنان , افسردگی , فرسودگی شغلی و سلامت روان , فرسودگی شغلی و سردرد Not Available 0 0 http://exceptionaleducation.ir/browse.php?a_code=A-10-1570-269&slc_lang=fa&sid=1 . . علیرضا باغبان پر شکوهی Nashriyeh2005@gmail.com 10031947532846009636 10031947532846009636 Yes